1)建立人力资源规划系统(manpower resources planning) (1)人力现状之评估(工作分析、人力结构、人力消长)。
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manpower resources planning
人力资源规划
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Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs.
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
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