绩效考核(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行...
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The ideas and methods of the performance management is adopt in many enterprises, but many managers regard the performance management as the performance examine.
绩效管理的思想和方法正在被许多企业所采用,但在工作实践中很多企业的管理者将绩效管理等同于绩效考核,使绩效管理流于形式。
参考来源 - 基于平衡计分卡的东方RF公司绩效评价体系研究It thinks that performance examine includes measuring the working achievement of the whole organization.
本文认为,绩效考核包括对整个组织行为活动成果的测量与测评。
参考来源 - 县（处）级领导班子绩效考核体系构建研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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