...模型简介B&&=(1一B)一’,,=(1一B)一’m +g> =B&& (r七+仁)对应的协方差方程为: 结构方程模型(Structural Equation Model SEM)是评价理论模型与经验数据一致性的新型模型,具有验证性功能,可以利用统计手段,对复杂的理论模式进行处理,并根据模型与数据的一致...
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Therefore, this study applies the structural equation model(SEM)to the research of the relationship between human resource management and firm performace.
因此，本研究将结构方程模型基本原理应用到人力资源管理与企业绩效间关系的研究中。
The second stage is CFA (confirmatory factor analysis), which aims to test the proposed theoretical model and the hypotheses by means of SEM (structural equation model).
第二阶段是验证性分析，主要是利用结构方程建模技术对概念模型和相关假设进行分析验证。
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