美国员工持股协会(The ESOP Association)将员工持股计划(ESOP:Employee Stock Ownership Plan)界定为员工受益计划(Benefit Plan),即一种使员工通过成为公司股权所有者而从...
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ChapterⅡ: "To come to avoid, and go to avoid" -The trajectory view for the fate of the ESOP Association.
第二章:“来也规避,去也规避”——对我国职工持股会命运轨迹的检视。
参考来源 - 职工持股会法律问题研究(研究生论文)·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
Chapter IV: Theoretical discussion - the review to define the nature of the ESOP Association under the existing legal framework.
第四章:理论上的探索——对现有法律框架下我国职工持股会性质界定的检讨。
Chapter v: a special recognition of the civil subject - the perfection and transformation of the Chinese ESOP Association under the current legal framework.
第五章:一个特殊的民事主体的确认——现行法律框架下对职工持股会的完善与改造。
As the clean-up around the dissolution of the beginning of movements ESOP Association, a number of potential legal problems will gradually emerge.
随着各地清理、解散职工持股会动作的开始,一些潜在的法律问题将渐渐浮出水面。
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