...”，又比如“不懂珍惜，把一切当作理所当然”。这些标签同样常常被安在我们这代人的身上，千禧一代（The Millennial Generation）的身上，“自我的一代”（The “Me” Generation）的身上。
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In fact, of the four generations Pew Research has data for, the Millennial generation does not cite work ethic as distinctive of itself.
事实上，在皮尤研究中心（Pew Research）四代人的数据中，千禧一代并没有将职业道德作为其独特之处。
The go-getter spirit of the millennial generation also comes into play.
在千禧一代里有积极进取精神的人也开始起作用。
After all, the grumbling baby-boomer managers are the same indulgent parents who produced the millennial generation.
毕竟，对新生代员工颇为不满的婴儿潮经理们正是娇惯出新千年一代的父母们。
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