离职意向(turnover intention)是员工所产生的离开组织的想法或者意愿。在职业生涯管理理念下，本文对工作公平感、工作满意度、感知到的晋升机会以及外部劳动力...
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组织支持感对家族企业员工离职影响的研究-毕业论文参考网 关键词：组织支持感；家族企业；离职意图 [gap=1027]Key words：Perceived supervisor support；family enterprise；Turnover intention
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Staff turnover intention 员工离职意愿
employee's turnover intention 员工离职意图
The Satisfaction Rate and Turnover Intention have negative correlation.
满意度与离职意愿呈负相关。
The primary purpose of this study is to examine the turnover intention of financial consultants.
本研究主要目的在于探讨银行理财专员的离职倾向。
Staff quit is the result of turnover intention, which is closely related to employee's satisfaction rate.
员工的实际离职产生于离职意愿，而离职意愿与员工满意度密切相关。
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