（二）无结构式的访谈（Unstructured Interviews）研究者在进访谈过程，毋须预先设计一套标准化的访谈大纲作为访谈的引导指南。
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第三种，非布局 化面试 （ unstructured interviews ）：面试者在一定的规范指导下，自选话题， 随机提问，互动交流，从自由语言中对应试者的特征与素质作出判断。 [2]
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...的是面对面的直接访谈方式，但访谈方式上又分类为结构性访谈 （structured Interviews）及非结构访谈（unstructured Interviews）（袁方编，2002； 黄光玉、 刘念夏、陈清文译，2004），本研究将采行非结构的访谈方式。
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