kpi,即关键绩效指标(key performance index),是通过对组织内优秀文档优秀文档部某一流程的输入端和输出端的关键参数进行设置、取样、计算及分析,用以衡量流程绩效的一种目标...
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...减少管理成本，企业并不是将所有岗位职责、要求都作为考核指标，而是根据企业经营目标，选择关键绩效指标(Key Performance Index)作为绩效考核指标。这样很容易导致绩效考核指标的过粗分用，使得岗位职责模糊、工作规范不明确等一系列问题出现。
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、评价等级标准以及各项指标所占的权重，并签订书面的绩效目标协议书。 1.3 关键绩效指标的制定 关键业绩指标(Key Performance Index，KPI)是现代企业中受到普遍重视的问题，关键业绩指标考核法是指运用关键业绩指标进行绩效考评的方法。这一方法的
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3KPI在绩效管理中的作用 关键绩效指标（Key Performance Index，KPI）是引导企业各层面把握关键成功因素，以正确的行为实现整体战略的一系列具体指标，是衡量公司业绩的重要工具...
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KPI-Key Performance Index 关键绩效指标 ; 关键绩效考核指标
KPI Key Performance Index 关键绩效指标
XXX Game Key Performance Index 游戏关键绩效指标
Key Performance Index Method 关键业绩指标法
key performance index system 关键业绩指标体系
KPI-Key Performance Indicator or Index 关键绩效指标
Key performance appraisal index 关键绩效指标
key performance evaluating index 关键绩效评价指标
Key Performance Indicator or Index 关键绩效指标 ; 键绩效指标
This paper proposes a method for mining maximal frequent sets to specify the Key Performance Index(KPI) in performance management.
提出了对绩效管理关键绩效指标（KPI）的确定中挖掘最大频繁集的一种方法。
Chapter 3 illustrates key performance index of terminal operations, applications of control tools and trouble shootings with a presumed case of terminal ACT as example.
第三章论述运营绩效评价指标，以act码头为实例，详述管理工具应用和分析对策。
In addition, the key performance index (KPI) defined in the model can be used at run time to monitor the process using WebSphere Business monitor for further process improvement.
此外，可以在运行时通过WebSphere Business Monitor使用在模型中定义的关键性能指标(Key Performance Index, KPI)监视流程，以便进一步改进流程。
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